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Abogado de Visas de Empleo en Chicago

Abogado de Visas de Empleo en Chicago

Cada año, miles de personas vienen de su país de origen para trabajar aquí en los EE. UU. en una variedad de visas diferentes, como H1B, L-1, TN, O, B-1 o E-2. Miles de empresas contratan trabajadores extranjeros en puestos clave. Tanto las empresas como los trabajadores navegan por un sistema legal complejo y así garantizar estos trabajadores pueden trabajar aquí legalmente. Las empresas deben asegurarse de que han anunciado el puesto a nivel nacional y han realizado otros lazos regulatorios mientras se espera que los reluctantes naveguen por un sistema legal complejo.

Si usted es un empleador que busca expandir su grupo de búsqueda, los abogados de visas de empleo de Chicago en  Minsky, McCormick, & Hallagan P.C. pueden ayudarlo a encontrar legalmente a su próximo empleado. Si usted es un inmigrante que busca trabajar en los Estados Unidos, podemos ayudarlo a obtener una visa de empleo. Llámenos o hable con nosotros en línea para  programar una cita hoy.

¿Cómo puede ayudarlo nuestros abogados de visas de empleo en Chicago?

Si ha recibido una oferta de trabajo para trabajar en los Estados Unidos, lo siguiente que tendrá que hacer es obtener una visa de empleo. Estos se dividen en  cinco categorías de preferencia etiquetadas. Cada una de estas categorías de preferencias conlleva un proceso de solicitud ligeramente diferente. Por ejemplo, algunos peticionarios EB-1 pueden presentar su solicitud en nombre propio, pero requieren una habilidad extraordinaria o sobresaliente en su campo o ser ejecutivos multinacionales. No están obligados a obtener certificación de trabajo del Departamento de Trabajo.

EB-2 a EB-4 requieren que su futuro empleador presente una petición en su nombre para obtener la certificación del Departamento de Trabajo y básicamente argumentan que hay muy pocos trabajadores domésticos en los Estados Unidos capaces o dispuestos a hacer el trabajo que se está solicitando. Estas solicitudes requieren que el empleador pase por el proceso de publicar el anuncio en un periódico nacional por el transcurso de varias semanas y presente la documentación de que se ha completado el proceso de acuerdo con los estándares del Departamento de Trabajo. Además, el empleador debe contratar trabajadores a una tasa competitiva de acuerdo con los estándares de los EE. UU. Para no afectar los salarios de los trabajadores de los EE. UU., Y debe demostrar que las personas que están contratando están calificadas para ocupar el puesto al proporcionar al DoL con prueba de la Experiencia laboral del trabajador e historial académico.

Contacte a un abogado especializado en visas de empleo en Chicago

El proceso puede estar lleno de dificultades que retrasan que el empleador obtenga los trabajadores que necesitan o impiden que el empleado comience a trabajar. Los abogados de Minsky, McCormick & Hallagan P.C. han ayudado a numerosos empleadores estadounidenses a encontrar a los trabajadores que necesitan y a numerosos trabajadores extranjeros a comenzar sus vidas en los Estados Unidos. Llámenos o contáctenos en línea para  programar una cita hoy. Nosotros podemos ayudar.

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