Prawnik od Wiz Pracowniczych w Chicago

Prawnik od Wiz Pracowniczych w Chicago

Każdego roku tysiące osób przyjeżdża z kraju pochodzenia, aby pracować tutaj w USA na różnych wizach, takich jak H1B, L-1, TN, O, B-1 lub E-2. Tysiące firm zatrudniają zagranicznych pracowników na kluczowych stanowiskach. Oczekuje się, że zarówno te firmy, jak i ich pracownicy będą znać złożony amerykański system prawny gwarantujący legalną pracę. Firmy muszą przetrzegać wymaganych regulacji prawnych, a od przyszłych pracowników oczekuje się znajomości podstaw skomplikowanego systemu prawnego obowiązującego w USA.

Jeśli jesteś pracodawcą, który poszukuje pracowników zagranicznych, prawnicy znający doskonale amerykańskie prawo wizowe z firmy  Minsky, McCormick i Hallagan P.C. w Chicago, mogą Ci pomóc legalnie zatrudnić takiego pracownika. Jeśli jesteś imigrantem, który chce pracować w USA, możemy pomóc Ci uzyskać wizę pracowniczą. Zadzwoń do nas lub porozmawiaj z nami online, aby umówić się na spotkanie już dziś.

Jak Może Ci Pomóc Nasz Prawnik od Wiz Pracowniczych w Chicago

Jeśli otrzymałeś ofertę pracy w Stanach Zjednoczonych, następną rzeczą, którą musisz zrobić, to uzyskać wizę pracowniczą. Są one podzielone na pięć kategorii preferencyjnych oznaczonych. Każda z tych kategorii preferencji wiąże się z nieco innym procesem aplikacji.

Na przykład składający formularz EB-1 mogą składać wnioski we własnym imieniu, ale wymaga się od nich wybitnych czy wręcz wyjątkowych umiejętności w swojej dziedzinie lub pełnienia funkcji międzynarodowych menadżerów. Nie wymaga się od nich certyfikatu zatrudnienia z Departamentu Pracy.

Kategorie EB-2 do EB-4 wymagają, aby ich przyszły pracodawca złożył petycję w ich imieniu w celu uzyskania certyfikatu z Departamentu Pracy i uzasadnił, że w USA jest zbyt mało pracowników zdolnych lub chętnych do wykonywania tej pracy. Wnioski te wymagają, aby pracodawca przez kilka tygodni przechodził proces zamieszczania ogłoszenia w gazecie krajowej i przedstawił dokumentację potwierdzającą, że proces został ukończony zgodnie ze standardami Departamentu Pracy. Ponadto pracodawca musi zatrudniać pracowników według konkurencyjnej stawki zgodnie ze standardami amerykańskimi. Tak aby nie wpłynęło to na płace amerykańskich pracowników, a także musi wykazać, że zatrudnieni przez niego pracownicy mają odpowiednie kwalifikacje do obsadzenia tego stanowiska, dostarczając DoL – dowód potwierdzający doświadczenie zawodowe pracownika i wykształcenie.

Skontaktuj Się z Oddanym Prawnikiem od Wiz Pracowniczych w Chicago

Proces ten może być obarczony pułapkami, które albo opóźniają pracodawcę w uzyskaniu potrzebnych pracowników, albo uniemożliwiają pracownikowi rozpoczęcie pracy. Prawnicy z Minsky, McCormick i Hallagan P.C. pomogli już wielu pracodawcom w USA znaleźć potrzebnych pracowników, a wielu zagranicznych pracowników zaczęło życie w Stanach Zjednoczonych. Zadzwoń do nas lub skontaktuj się z nami online, aby umówić się na spotkanie już dziś. Możemy pomóc.