Imigracja oparta na zatrudnieniu umożliwia firmom w Stanach Zjednoczonych czerpanie z zasobów uzdolnionych obcokrajowców w celu znalezienia pracowników najlepiej odpowiadających ich potrzebom, niezależnie od tego, czy chcą oni zatrudnić najlepszych, czy też uzupełnić niedobór siły roboczej. Aby zaspokoić potrzeby pracodawców i zapewnić obywatelom spoza USA możliwość pracy i życia w Ameryce, Ustawa o Imigracji i Obywatelstwie zapewnia osobom indywidualnym możliwość emigracji do USA lub czasowego wjazdu do kraju w celu wykonania określonej pracy. Niestety, z powodu skomplikowanych przepisów i surowszej polityki rządu, pracodawcom coraz trudniej jest sponsorować zagranicznych pracowników w celu otrzymania wizy czasowej i legalnego stałego pobytu.
Minsky, McCormick & Hallagan, P.C., praktykuje prawo imigracyjne od ponad 40 lat. Jeśli chcesz skorzystać z możliwości kariery w USA lub jesteś pracodawcą, który potrzebuje zatrudnić pracowników z za granicy, skontaktuj się z naszymi adwokatami od spraw imigracyjnych w Chicago już dziś.
Prawo imigracyjne w USA przewiduje różne ścieżki do tymczasowego statusu i legalnego stałego pobytu w Stanach Zjednoczonych poprzez zatrudnienie. Właściwa ścieżka będzie zależeć od twoich kwalifikacji, potrzeb pracodawcy, a także wielu innych czynników i obejmować:
Jeśli jesteś pracodawcą, który stara się zatrudnić obcokrajowców, lub jeśli sam chcesz pracować na stałe lub tymczasowo w USA, doświadczony adwokat imigracyjny z Chicago może pomóc Ci w przeprowadzeniu złożonego procesu, spełnić wymagania kwalifikacyjne, i rozwiązać wszelkie problemy, które możesz napotkać w swojej aplikacji.
Wszyscy pracodawcy w USA muszą odpowiednio przestrzegać przepisów I-9, aby zweryfikować autoryzację pracy swoich pracowników. Ponadto, jeśli zatrudnisz pracowników z innych krajów lub jeśli chcesz zatrzymać najzdolniejsze osoby z zagranicy, Minsky, McCormick & Hallagan, P.C., będzie współpracować z Tobą, aby zapewnić, że przestrzegasz zasad i działasz zgodnie z prawem imigracyjnym. Doradzamy klientom korporacyjnym w zakresie przestrzegania zasad z I-9, wymaganiach dotyczących dokumentacji po zatrudnieniu (np. prowadzenie dokumentacji LCA i PERM), upewnieniu się, że pracownicy zagraniczni zachowują swój status, oraz zapewnieniu właściwego rozwiązania stosunku pracy pracowników zagranicznych. Wzrastają kontrole rządowe i wizyty w terenie, dlatego niezwykle ważne jest, aby wszyscy pracodawcy przestrzegali różnych przepisów imigracyjnych. Nasza kancelaria zna przepisy imigracyjne i wymagania korporacyjne i może pomóc Twojej organizacji zrobić to, co konieczne, aby sprawić żebyś działał zgodnie z prawem lub odpowiedzieć na audyt rządowy, wizytę na miejscu lub nalot.
Niezależnie od tego, czy jesteś induwidualną osobą składającą petycję, pracownikiem, czy pracodawcą, nasza firma poświęci całą swoją uwagę Twoim potrzebom i zapewni najlepsze możliwe usługi prawne, które pomogą Ci osiągnąć cele zawodowe w Stanach Zjednoczonych. Zadzwoń do Minsky, McCormick & Hallagan, P.C., aby rozpocząć proces.