Najlepszy Prawnik Imigracyjny od Wiz Pracowniczych w Chicago

Najlepszy Prawnik Imigracyjny od Wiz Pracowniczych w Chicago

Nawet jeśli jesteś z innego kraju, Stany Zjednoczone mogą zapewnić szereg możliwości zatrudnienia, jeśli jesteś utalentowany i pracowity. Imigracja oparta na zatrudnieniu pozwala amerykańskiej firmie na poszukiwanie pracowników z bardziej rozległej puli talentów, aby znaleźć pracowników, którzy najlepiej odpowiadają ich bezpośrednim potrzebom.

Zanim jednak pracownik zagraniczny będzie mógł zostać zatrudniony, zarówno pracodawca, jak i pracownik muszą ukończyć odpowiedni proces prawny. Może to być skomplikowane i obejmować koordynację pracodawcy, pracownika i wielu agencji rządowych. Jeśli nie prześlesz niezbędnych formularzy i dokumentacji, może to spowodować poważne opóźnienie, a nawet gorzej, spowodować całkowite odrzucenie wniosku.

Jest to jeden z wielu powodów, dla których ważne jest zatrudnienie najlepszych prawników imigracyjnych od spraw pracowniczych w Chicago. Dlatego potencjalni pracownicy i pracodawcy ufają doświadczonemu zespołowi w Minsky, McCormick & Hallagan, P.C. Od 40 lat pomagamy pracodawcom i potencjalnym pracownikom w ich potrzebach imigracyjnych związanych z zatrudnieniem.

Adwokaci Imigracyjni Od Wiz Pracowniczych Mogą Pomóc z Wizami

Jeśli otrzymałeś ofertę pracy na stanowisko w Stanach Zjednoczonych, musisz zabezpieczyć wizę pracowniczą, zanim spakujesz swoje życie i wskoczysz do samolotu. Potencjalni pracownicy lub pracownicy już pracujący w USA na podstawie ważnej wizy służbowej mogą również kwalifikować się do stałego pobytu w USA na podstawie sponsorowania przez pracodawcę swojej zielonej karty. Istnieje pięć różnych kategorii preferencji dla wiz na stałe zatrudnienie – Oparta and Zatrudnieniu – Pierwsza Preferencja Przez Zatrudnienie – Piąta Preferencja.

Proces uzyskiwania zielonej karty na podstawie wizy pracowniczej (stałego pobytu) będzie się różnił w zależności od kategorii preferencji. Na przykład wizy EB-1 są zarezerwowane dla osób o wybitnych lub nadzwyczajnych zdolnościach oraz międzynarodowych menedżerów. Ci, którzy zakwalifikują się do kategorii EB-1, mogą uzyskać swoje zielone karty szybciej niż w pozostałych kategoriach EB. Kategoria EB-1 pozwala również kandydatowi na ominięcie uzyskania certyfikatu pracy z Ministerstwa Pracy.

EB-2 i EB-3 są bardziej powszechnymi typami kategorii preferencji opartych na zatrudnieniu dla zielonych kart opartych na zatrudnieniu. Kategorie te będą wymagały od przyszłego pracodawcy złożenia wniosku w imieniu potencjalnego pracownika. Ponadto pracodawca musi uzyskać zaświadczenie z Ministerstwa Pracy stwierdzające, że w Stanach Zjednoczonych nie ma wystarczającej liczby pracowników amerykańskich, którzy są wykwalifikowani, chętni i zdolni do obsadzenia tego stanowiska. Muszą też wykazać, że zatrudnienie kogoś z innego kraju nie wpłynie negatywnie na warunki pracy ani płace podobnych pracowników w USA.

Zatrudnienie  Prawnika Imigracyjnego od Spraw Imigracji Pracowniczej w Chicago

Z ponad 40-letnim doświadczeniem w rozwiązywaniu problemów związanych z prawem imigracyjnym, prawnicy z Minsky, McCormick & Hallagan, P.C. wiedzą, jak działają procesy wizowe oparte na zatrudnieniu. Rozumiemy, jak uniknąć pułapek i błędów, które mogą spowolnić proces lub doprowadzić do odmowy. Nasz zespół może pomóc zarówno potencjalnym pracownikom, jak i pracodawcom w prawidłowym przeprowadzeniu procesu za pierwszym razem. Nasi wykwalifikowani adwokaci imigracyjni w Chicago i personel pomocniczy pomogą w uzyskaniu odpowiedniej dokumentacji i wypełnią wymagane formularze, aby pomóc w szybkim rozpatrzeniu wniosku.