Najlepszy Prawnik H-1B

Najlepszy Prawnik H-1B

Wizy H-1B są wizami tymczasowymi dla osób niebędących imigrantami, które umożliwiają pracodawcom składanie petycji o zatrudnienie w kraju pracowników zagranicznych, którzy są dobrze wykształceni i mają określone specjalizacje. Pracownicy ci wymagają co najmniej amerykańskiego odpowiednika stopnia licencjata lub wyższego na danym kierunku studiów. Wiele z tych miejsc pracy należy do branż związanych z nowoczesną  technologią i inżynierią. Wizy H-1B są zwykle udzielane na trzy lata i mogą zostać przedłużone do maksymalnie sześciu lat. Niektóre wyjątki dopuszczają dodatkowe 3-letnie przedłużenia poza maksymalnym okresem sześciu lat. Ubieganie się o wizę H-1B jest złożonym procesem, dlatego ważne jest, aby mieć najlepszego prawnika H-1B.

Dlaczego Warto Wynająć Najlepszego Prawnika H-1B?

Zatrudniając najlepszego prawnika H-1B, masz kogoś, kto ma doświadczenie niezbędne do złożenia wniosku o tę specjalną wizę dla Twojego pracownika. Adwokaci z Minsky, McCormick & Hallagan, P.C., mają doświadczenie w składaniu wniosków o wizy H-1B w różnych zawodach i branżach.

Są pewne limity wizowe H-1B, które musisz znać, i pod jakimi scenariuszami obowiązują ograniczone wyjątki. Prawnik H-1B może pomóc Ci zrozumieć wszystkie niuanse związane z tą wyspecjalizowaną kategorią wizową.

Wymagania Dotyczące Wizy H-1B

W przypadku tej specjalnej wizy należy spełnić pewne wymagania. Obejmują one:

Pracownik musi mieć co najmniej tytuł licencjata lub równorzędne doświadczenie.

Pracodawca, który składa wniosek o wizę H-1B, musi złożyć wniosek o warunki pracy (LCA) z Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych przed złożeniem wniosku do USCIS.

Pracownik musi być sponsorowany do specjalizacji zawodowej, tzn. roli, która wymaga co najmniej amerykańskiego odpowiednika stopnia licencjata w konkretnej dziedzinie.

Jeśli pracownik ma współmałżonka i/lub dzieci, mogą oni mieszkać w Stanach Zjednoczonych pod statusem H-4 i mogą studiować, w niektórych szczególnych okolicznościach mogą pracować.

Potrzebne Informacje Na Temat Wiz H-1B

Aby rozpocząć process, adwokat będzie potrzebował informacji i dokumentacji na temat pracodawcy, który składa wniosek o wizę H-1B. Obejmuje to między innymi:

• Nazwę firmy
• Adres i numer telefonu
• Rok w którym działalność została rozpoczęta
• Ilu jest obecnych pracowników
• Numer FEIN plus dokumentacja weryfikująca numer FEIN
• Informacje, w tym imię i nazwisko, tytuł, adres e-mail osoby, która będzie podpisywać petycję w imieniu firmy
• Jaki jest tytuł stanowiska?
• Opis pracy i obowiązków zawodowych
• Oferowane wynagrodzenie
• Rzeczywisty adres miejsca pracy, jeśli jest inny niż główny adres firmy
• Strona internetowa, opis lub broszura opisująca firmę

Zatrudnienie Prawnika Od Wiz H-1B

Nie próbuj samodzielnie rozgrywać procesu wizowego H-1B. Jako pracodawca ważne jest, aby wykonać wszystkie prawidłowe kroki od samego początku. W przeciwnym razie petycja może zostać odrzucona. Wybierając Minsky, McCormick & Hallagan, P.C., zyskujesz uznanych liderów branży w dziedzinie prawa imigracyjnego i doświadczenie dużej firmy, ale uwagę mniejszej firmy butikowej. Skontaktuj się z naszym biurem pod numerem 312-427-6163, aby umówić się na konsultację.