Wizy H-1B są wizami tymczasowymi dla osób niebędących imigrantami, które umożliwiają pracodawcom składanie petycji o zatrudnienie w kraju pracowników zagranicznych, którzy są dobrze wykształceni i mają określone specjalizacje. Pracownicy ci wymagają co najmniej amerykańskiego odpowiednika stopnia licencjata lub wyższego na danym kierunku studiów. Wiele z tych miejsc pracy należy do branż związanych z nowoczesną technologią i inżynierią. Wizy H-1B są zwykle udzielane na trzy lata i mogą zostać przedłużone do maksymalnie sześciu lat. Niektóre wyjątki dopuszczają dodatkowe 3-letnie przedłużenia poza maksymalnym okresem sześciu lat. Ubieganie się o wizę H-1B jest złożonym procesem, dlatego ważne jest, aby mieć najlepszego prawnika H-1B.
Zatrudniając najlepszego prawnika H-1B, masz kogoś, kto ma doświadczenie niezbędne do złożenia wniosku o tę specjalną wizę dla Twojego pracownika. Adwokaci z Minsky, McCormick & Hallagan, P.C., mają doświadczenie w składaniu wniosków o wizy H-1B w różnych zawodach i branżach.
Są pewne limity wizowe H-1B, które musisz znać, i pod jakimi scenariuszami obowiązują ograniczone wyjątki. Prawnik H-1B może pomóc Ci zrozumieć wszystkie niuanse związane z tą wyspecjalizowaną kategorią wizową.
W przypadku tej specjalnej wizy należy spełnić pewne wymagania. Obejmują one:
Pracownik musi mieć co najmniej tytuł licencjata lub równorzędne doświadczenie.
Pracodawca, który składa wniosek o wizę H-1B, musi złożyć wniosek o warunki pracy (LCA) z Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych przed złożeniem wniosku do USCIS.
Pracownik musi być sponsorowany do specjalizacji zawodowej, tzn. roli, która wymaga co najmniej amerykańskiego odpowiednika stopnia licencjata w konkretnej dziedzinie.
Jeśli pracownik ma współmałżonka i/lub dzieci, mogą oni mieszkać w Stanach Zjednoczonych pod statusem H-4 i mogą studiować, w niektórych szczególnych okolicznościach mogą pracować.
Aby rozpocząć process, adwokat będzie potrzebował informacji i dokumentacji na temat pracodawcy, który składa wniosek o wizę H-1B. Obejmuje to między innymi:
Nie próbuj samodzielnie rozgrywać procesu wizowego H-1B. Jako pracodawca ważne jest, aby wykonać wszystkie prawidłowe kroki od samego początku. W przeciwnym razie petycja może zostać odrzucona. Wybierając Minsky, McCormick & Hallagan, P.C., zyskujesz uznanych liderów branży w dziedzinie prawa imigracyjnego i doświadczenie dużej firmy, ale uwagę mniejszej firmy butikowej. Skontaktuj się z naszym biurem pod numerem 312-427-6163, aby umówić się na konsultację.